第70章 欲拒还迎（4000大章）（2 / 8）

苟四季的作用就是给自己指明大方向的，能给自己一份新型水磨石的技术已经是非常的意外之喜了。

之后的事情上，不可能事事都依靠苟四季出主意。

这事苟四季一开始就已经非常明确的告知过李天了。

而对自己手下的思想改造就是自己实施这个宏伟计划中第一个小目标的第一步。

自己的手下终于有人忍不住询问自己原因了。

在企业管理上，每个企业的管理都会因为创始人的风格不同而产生不同的风格。

有人崇尚的企业，要像军队的样子，纪律严明。

有人崇尚的企业，要像社团的样子，自由活泼。

哪种企业管理风格更有优势，其实谁也说不清。

但李天知道，自己不能再像是管理暗色地带时候的样子，迫使手底下的兄弟不能有第二种想法，不能有第二种动作，这种管理方式是时候要改改了。

李天没有感到不耐烦，反而有些欣喜。

“我们都知道自己在和别人交往中第一印象非常重要，企业也是一样的道理，在一出场亮相的时候就展现出自己的高端形象，才能以最小的成本来树立起公司在社会中的形象。”

李天对着众人解释道。

此时的李天，完全看不到昔日叱咤旧货市场的风采，反而在社会大哥打扮的身上诡异地透露出了一丝的文气。

其实李天没有意识到的是，在近墨者黑的影响下，李天不知不觉就已经接受了苟四季的理念，模仿起了苟四季的作风。

如果还是按照以前的方式培养出来的手下，也许办事效率会随着时间的增长，从而越来越高效。

但是在思想上，在主动性和创造力上，这样培养出来的人才普遍在主动解决问题的能力上却得得不到太多的进步。

换句话来说就是废了，完全不适合现代企业的需求。

李天可以奔着行业龙头的地位去的，不是小打小闹。

在见识过汇丰银行的强大后，李天做梦都想要做成这样的一家公司。但这不是嘴上说说就能做到的，李天必须为了这件事情做些什么。